“后来变成了打杂的。”
他愣了一下，这回有些尴尬了。
毕竟，这也是他为自己的梦想建立的部门，最后却成了可有可无。
不，现在是彻底没了。
“也不能这么说，杂也好，精也罢，都是为了工作嘛。”
“可我被优化了，以高薪低产边缘人的身份被辞退了。”
他向后靠在椅背上，手自然而然地抱在胸前，以一种审视的目光看着我。
“所以，我一直不明白，你能写出105页交接清单，为什么会被优化？”
他还是不相信我干了那105页清单上的活，甚至在心里怀疑，我是为了保住饭碗，做的莫须有的挣扎。
“那是因为他们觉得我没用。”
“我看了你的考评，各部门都是D。”
我没否认。
他笑了一下，脸上带着那种这不就证实了吗的表情。
我没正面回答他，而是问：“李总，您就不好奇，为什么七个部门只有我一个评价D吗？”
他一怔，有些不相信地去翻评价表。
翻着翻着，脸色凝重了起来。
“你的意思是，每个部门的D都给了你，就可以保住团队每一个人不被末位淘汰？”
我苦笑一下。
“我也很不理解，各部门发奖金时，没我份，评级了，我就重复地出现在七个部门的名单里，为他们的不得罪人扛下所有的D。”
他不说话了，眼神变得深沉。
“那这105页交接清单，离职的时候为什么不交接？”
“我交接了。”
我拿出手机，找出与荣姐的聊天记录。
“人力说没人跟我交接，她说我的工作没用。”
李龙看着那条消息，脸黑了几分。
“所以，你就发给了我？”
“我先发给的是技术部，刘鹏说没接到通知，给扔纸篓里了，全技术部的人都看到了。”
“我离职第二天，他找我要过。”
李龙的脸更黑了。
“这是我给财务总监发的邮件，她说我手伸得长，不用我教做事，看都没看给删了。”
“今天，她让我再发她一份。”
他的脸，黑如锅底。
过了好一会儿，他拿起内线电话打给秘书。
“通知所有部门总监，小会议室开会。”
6
小会议室里，七个部门总监按座位围在长条会议桌旁。
见我跟着老板一起进来，脸上不约而同地现出疑惑的表情。
李龙坐下后，指了指一个位置让我坐下，正与那七个总监相对。
这是我第一次坐在管理层会议室与公司管理层共同开会。
本该代表统筹部，与七个部门平等地坐在这里开会。
可十四年，没给我资格。
现在，我离职了，有资格坐在这里了，却不是为了工作。
李龙将那105页交接清单甩在桌子上。
“来，你们七个，谁来跟我解释一下？”
他声音不大，却威慑力十足。
总监们拿走自己部门的清单，脸色都难看起来。
气氛一度陷入沉闷。
行政部总监率先开口。
“这些工作我们都有人负责，根本不用交接……”
“不用交接？”李龙语气加重了些：“那怎么昨天会议室开会撞车，销售部和订单部差点动手打起来？”
“你到底有没有看交接清单？会议室使用提前一周报备，林静姝是不是把排出来的表格发你了？”
行政总监脸色一僵，低着头不说话了。
“技术部！”
他眼神看向技术部总监。
技术部总监浑身一凛，硬着头皮解释。
“这些活，我们也有人承接。”
“谁承接？刘鹏？”李龙脸色黑得吓人：“他人呢？你让他给我滚进来！”
技术部总监赶紧给刘鹏打电话。
不多时，刘鹏战战兢兢地推门进来。