那时，她还感激涕零地叫我林姐。
现在，就成了老女人。
我深吸一口气，推门进去。
关依看了我一眼，没说话。
荣姐扔给我一张离职申请表，眼皮都没抬。
我填好递给她，她扫了一眼，满是鄙夷的眼神看着我。
“林静姝，离职原因不是个人原因，你是被公司辞退的，改了。”
手指无意识地蜷缩在一起，刺得掌心生疼。
我盯了她两秒。
面无表情地拿起笔，划掉个人原因，在旁边重新写下公司辞退。
转身走到门口，她叫住我。
“小林，你这个岁数，又没有履历，找工作可不容易，保洁阿姨不干了，用不用我跟领导说说，让你去？”
四周响起嗤笑声。
我顿住脚步，没回头。
“不用。”
她撇撇嘴：“还瞧不上保洁，也是，去别的公司当保洁没人认识，不丢脸。”
嗤笑声变成哄笑。
我手压在门把手上，拉开门，转头说了一句。
“职业无贵贱，贱的是人心。”
说完，我闪身出去。
2
回到工位上，我开始整理交接清单。
技术部的工作最重要，数据的基础运行每天都要更新，清理缓存。
如果系统磁盘空间不足，会导致系统后台不稳定，采购系统出现404异常，客户无法正常下单。
我找出代码文档，这是经过我反复测试从十五万字精简到十万字，熟记于心的代码。
我在文档名称上特别备注：【每天开机第一时间更新日志】
我用了三个小时时间，整理好技术部的交接清单，打印出来，起身去找技术部的刘鹏。
他负责后端，这项工作本应是他的。
“小刘，这是核心系统基础运行操作，重点的我都画了红线，你每天盯着点”
刘鹏淡淡地瞥了我一眼。
“你说采购系统？那个系统不是自己会跑数据吗？”
“系统跑数据那是因为……”
“林姐，”他不耐烦地打断我：“人力没通知我跟你交接，你就别找存在感了，我可不像你，高薪低产，我够忙了，你找找别人吧。”
说完，直接扔进旁边的废纸篓里。
我愣住。
我的工作岗位比较特殊，说是统筹，但就我一个人。
说得不算，也没人听我的，杂活累活，别人不愿意干的活都甩给我。
我入职第二年，年薪涨到八万，十四年，一分没涨过。
第七年的时候我找人力调薪，张坤说：“那个谁啊，你的工作内容比较模糊，看不出业绩，你要是想涨薪，得七个部门总监评价都是A。”
我去找七个部门的总监，几个总监说他们部门不能有D，只能把我评为D，下个月给我调。
直到去年，我的评价依然是D。
上个月，我又去找人力，张坤靠在椅背上打官腔。
“林静姝，说实话，你这个统筹的岗位就是打杂的，是个人都会干，八万不少了，一个可有可无的岗位，不给你降就不错了。”
可有可无的岗位。
我查出来的法务部合同漏洞，为公司规避了上千万的损失。
我升级的财务系统，精准到小数点后六位，提高40%的工作效率，财务十年没加过班。
公司三家大客户，一年销售额过亿，只认我的策划方案。
我精简的代码稳定核心系统运行十四年，一次错误没有过。
我自制的脚本工具，让CPU占用率从100%降到了15%，3000条手工录入数据，3秒钟自动完成。
而刘鹏，每天上几个新品，设置几个抢单模块，年薪十五万。
我僵硬地转过身，推门出去。